- Об органе власти
- Руководство
- Полномочия
- Подведомственные организации
- Перечень информационных систем
- Перечень СМИ
- Контакты
- Устав
- Коллективный договор КЦСОН Брединского муниципального района
- Лицензии
- План ФХД
- ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА, ДЛЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
- Материально-техническое обеспечение предоставления социальных услуг
- Учетная политика
- Муниципальное задание
Обращение
Директор - Ремизова Анастасия Юрьевна
тел. 8 (351-41) 3-56-15
График приема граждан:
понедельник: 08:30 - 17:00
вторник: 09:00 - 17:00
среда: 09:00 - 17:00
четверг: 09:00 - 17:00
пятница: 08:30 - 17:00
Баннерная сеть
- Новости
- Выступления
- Мероприятия
- Официальные визиты и рабочие поездки
- Интернет-приемная
- Обращения граждан
- Кадровое обеспечениие
- Фотогалерея
- Закупки
- Защита населения
- Перечень официальных сайтов
- Интерактивная карта области
- Типовые условия использования открытых данных
- Защита персональных данных
- Схема проезда
- Структура КЦСОН Брединского муниципального района
- Предоставление социальных услуг
- Часто задаваемые вопросы
- Тарифы
- ЕДИНОВРЕМЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ
- ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА
- Паспорт доступности объекта социальной инфраструктуры (ОСИ)
- Независимая оценка качества
- Отделение
- Организация приемных семей для граждан пожилого возраста и инвалидов Приёмная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов
- Отчет
- Сборник.
Новое на сайте
учетная политика 2024год
15.02.2024
План ФХД на 2024-2026г.
14.02.2024
Муниципальное задание на 2024-2026года
14.02.2024
Отчет по МЗ за 2023 год
14.02.2024
Муниципальное задание
14.02.2024
Целевой отбор на тему «Формирование инклюзивной среды для лиц с ОВЗ (не инфраструктурной) в различных организациях и учреждениях» проводится в рамках инициативы «100 лидеров развития социальной сферы».
В рамках отбора определены следующие приоритетные направления:
- проекты, направленные на социализацию и интеграцию людей с ОВЗ;
- корпоративные обучающие программы для сотрудников, направленные на повышение уровня осведомленности в вопросах инклюзии;
- практики организации тактичного и безопасного обслуживания людей с ОВЗ, обеспечивающие их максимальный уровень независимости и самостоятельности;
- организационные и технические решения, обеспечивающие доступность предоставляемых услуг и мероприятий всеми типами и видами организаций и учреждений;
- решения и элементы визуальной поддержки, которые помогают людям с особенностями взаимодействовать с окружающим миром, формировать уверенность в себе, получать позитивные ожидания, используя возможность предварительного просмотра (например, социальная история);
- общие методы адаптации контента, сайта, социальных сетей и другой информации для обслуживания людей с ОВЗ (как адаптировать контент, как сделать информацию и событие доступными);
- просветительская деятельность, направленная на предотвращение буллинга в инклюзивной среде, повышение толерантности, разрушение барьеров в общении с людьми с ОВЗ;
- практики обеспечения участия лиц с особенностями в массовых мероприятиях.
Кандидатам на участие в программе необходимо представить свой проект с доказанным социальным эффектом. Проект должен находиться в стадии реализации и быть обеспеченным кадровой и ресурсной базой. Среди основных критериев отбора проектов – наличие системного эффекта и измеримость результата.
Заявки на участие в целевом наборе проектов «100 лидеров развития социальной сферы» принимаются на официальном сайте агентства.
Самые интересные проекты агентство готово взять на сопровождение. Лидеры проектов смогут пройти акселерацию, получить экспертные рекомендации и наставничество от ведущих экспертов, получить помощь в тиражировании и масштабировании проекта, а при необходимости – содействие в устранении административных барьеров на разных уровнях.
Прием заявок продлится до 14 октября 2019 года. Задать вопросы о целевом отборе можно директору проектов направления «Социальные проекты» агентства Михаилу Истомину по электронной почте ms.istomin@asi.ru.